为进一步提升干部履职能力，激励干部担当作为，推动各项工作提质增效，1月9日，公司召开2023年度中层管理人员考核民主测评会议。公司领导班子成员、全体中层管理人员及员工代表共计30余人参加会议。

此次考核测评会采用“现场述职+民主测评”的方式对中层干部进行全方位考评。整场会议严肃认真、节奏紧凑，述职人员立足岗位职责，用事实说话，用数据佐证，从岗位履职情况、工作完成情况等方面对一年来的工作进行深度剖析，对工作中的不足提出整改措施，对下一步努力方向提出了明确目标。与会人员认真聆听、实事求是、客观公正地进行打分，真正达到“述”出重点、“测”出实绩、“评”出等次的效果。

述职考核测评结束后，公司领导进行了总结点评。会议强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是公司高质量发展的重要一年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，充分利用这次述职的机会，把新一年的工作思路理一理，想出思路“破题”、拿出措施“破局”，不断提升“跳起脚来摘桃子，铆足干劲抓落实”的驱动力，推动公司发展取得更大突破。面对新形势新任务，要保持良好的精神状态，压实全员安全生产责任，实施全员绩效考核差异化，激发干事创业“精气神”，要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了抓紧干，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，要牢固树立“过紧日子”的思想，上下联动，在降本增效、固本开源上持续发力，为公司高质量发展贡献智慧和力量。